5 formas de processo seletivo online. Saiba como se sair bem!

Publicado em 15/08/2017 - por Employer RH

Você que está em busca de uma vaga de estágio já sabe que é preciso estar bem preparado para os mais diversos tipos de entrevistas. É nesse primeiro contato que empresas e candidatos terão a oportunidade de se conhecerem melhor e iniciar o processo seletivo. Por isso, é necessário que você consiga passar seus conhecimentos e aspirações profissionais de forma clara, para que o responsável pelo processo se sinta seguro em aprová-lo.

Hoje as empresas realizam os testes de várias formas, seja presencialmente ou à distância. A tecnologia disponível no mercado tem sido fundamental nesses casos, pois ajuda a minimizar custos e torna os processos mais rápidos. As ferramentas digitais (aplicativos e até mesmo testes por e-mail) têm sido cada vez mais adotadas, pois aproximam o candidato e a empresa.

Para ajudar você a se sair bem nesses formatos de processos seletivos, a Employer reuniu algumas dicas importantes. Se a sua intenção é encarar entrevistas e testes com sucesso, leia o que preparamos nos tópicos a seguir.

Skype

Essa ferramenta é muito conhecida e utilizada para diversos fins, pessoais e profissionais. Quando a empresa decide entrevistá-lo por meio do Skype, vai analisar tudo: como você se veste, fala, articula sua opinião e seus objetivos. 

É fundamental agir com assertividade, da mesma forma com que agiria em uma entrevista presencial. Responda às perguntas de forma natural e tire todas as suas dúvidas, pois isso demonstrará maior interesse pela vaga. Não precisa ficar nervoso: a entrevista feita pelo Skype – assim como aquelas realizadas pessoalmente – são conduzidas por profissionais de RH que buscam deixá-lo mais à vontade.

Lembre-se da roupa que vai vestir. Não é porque você está em casa que poderá fazer a entrevista de pijama, por exemplo. Também não é necessário estar de terno e gravata. Estude o perfil da empresa e descubra qual a roupa mais adequada para a entrevista. De novo: é como se você estivesse em uma seleção presencial!

Tenha certeza que a sua conexão com a internet é boa. Não há nada mais desagradável para ambos os lados do que não conseguir realizar a entrevista por interrupções no sinal. Assim como acontece em entrevistas por telefone, se não há sinal, a ligação cai. Além disso, esteja em um ambiente sem ruídos, pois qualquer barulho pode atrapalhar o andamento da entrevista. Se possível, use fones de ouvido com microfones. São detalhes pequenos, mas que fazem a diferença na qualidade do processo.

Lembre-se: a entrevista por Skype é uma excelente forma de candidato e empresa se conhecerem melhor. Então capriche nas respostas e demonstre todo o seu interesse.

LinkedIn

Essa plataforma digital voltada para o âmbito profissional é bastante utilizada para recrutamento nos dias de hoje. É como se você disponibilizasse o seu currículo de forma completa para as empresas analisarem, então é importante que ele esteja 100% atualizado. No LinkedIn também é possível colocar experiências em atividades voluntárias e ideologias profissionais.

Elabore um bom material e preencha todos os dados. A ferramenta funciona como uma vitrine e as empresas sempre disponibilizam oportunidades nela, por isso fique atento às vagas que são lançadas frequentemente. No LinkedIn é possível seguir influenciadores das áreas de interesse e acompanhar atualizações do mercado. Selecione suas fontes de inspiração para estar por dentro das novidades.

É importante que todas as suas últimas experiências sejam colocadas no seu perfil no Linkedin, pois as empresas podem te chamar para entrevistas, caso o seu currículo seja selecionado. Se você não tem experiência, não há problema: foque seu currículo em sua formação profissional, cursos adicionais e outras atividades de relevância. 

Testes online

Algumas empresas utilizam páginas da web para realizarem testes com os candidatos. Os assuntos variam conforme o perfil da empresa, mas geralmente trazem temas referentes ao cargo. Atenção: nestes testes, os temas propostos costumam ser relacionados com assuntos atuais. É importante estar de olho nas notícias sobre política, economia e cultura do país. 

Como funciona? Você recebe um login, uma senha e um link para redirecionamento até a página que será aplicado o teste. É comum que as questões sejam de múltipla escolha e tenham um tempo máximo de resposta. Prepare-se antes de iniciar o teste e só o realize quando estiver tranquilo e seguro.

E-mail

O e-mail também é utilizado na fase de recrutamento e até de seleção. Para algumas áreas, é a ferramenta utilizada para testes de redação, por exemplo. 

Seja cordial. É como se você estivesse falando pessoalmente com a empresa. Por isso não se esqueça de cumprimentar corretamente a pessoa que receberá o e-mail e não demore muito a respondê-la. Muitos candidatos se perdem nessa simples etapa, então fique atento.

O e-mail traduz muito a personalidade tanto da empresa quanto sua, por isso fique atento às palavras que vai usar e à construção de todo o texto. Atenção para os erros de Língua Portuguesa! Quando o profissional responsável pelo processo receber um e-mail, com certeza avaliará o nível de conhecimento da língua e desenvolvimento das frases. Se precisar, use um corretor ortográfico ou peça ajuda a alguém mais experiente. Só não vale demorar para responder ou ser evasivo nas respostas.

Dinâmicas de grupo

As famosas "dinâmicas de grupo" ainda são um desafio para algumas pessoas. Elas nada mais são do que a tradução de parte da sua personalidade aplicadas em situações profissionais, por isso você deve ser o mais transparente possível.

É possível encontrar diversos exemplos de dinâmicas realizadas por empresas no YouTube, por exemplo. Se você nunca participou de uma ou acha que se saiu mal na última, vale a pena pesquisar e ver como algumas dinâmicas acontecem. Alguns portais também oferecem amostras de casos que já aconteceram o que pode facilitar sua vida em futuros processos. Toda pesquisa é válida!

E aí? Gostou desse post? A busca por uma vaga de estágio é uma fase importante em sua trajetória profissional, então nada melhor do que realizá-la da melhor forma possível. Compartilhe em suas redes sociais com seus amigos e ajude-os com este conteúdo feito especialmente para vocês.